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据英国《每日电讯报》《独立报》《泰晤士报》等多家媒体近日报道，澳大利亚的医院在知名医学杂志《英国医学期刊》的官网上发布招聘广告，开出了每月仅需工作10天、年薪24万澳元（约合110万元人民币）的优厚待遇，此外，工作满一年还可享有两居室公寓、汽车使用权和额外奖金。招聘的对象是英国医学院毕业、有一定急诊室经验的初级医生。

据报道，澳大利亚发布的招聘广告“目标明确”：“感受到亚当·凯伊医生的痛苦了吗？来澳大利亚吧！”凯伊曾经是英国国民保健制度（NHS）的注册初级医生，他根据自身真实经历出版了名为《疼痛难免》的书，书中揭露了NHS初级医生又累又穷的工作经历。英国《每日邮报》澳大利亚版报道称，澳大利亚的医院承诺在英国招聘的医生将成为澳国内5%最高收入的人群。

《每日电讯报》称，对于NHS的初级医生而言，前往澳大利亚工作意味着年薪有40%至60%的涨幅。一名NHS初级医生今年4月在个人社交账号晒出自己的工资单，月工资比在澳大利亚医院工作2天的薪酬还低。去年年底，英国医学协会曾对NHS的初级医生进行调查，结果发现，40%的受访者表示一旦找到其他工作就会即刻辞职，80%的受访者将离开原因归咎于薪资太低。

据报道，NHS是全球规模最大的公立医疗体系之一，为全体英国公民及永久居民提供免费医疗，雇员达160万人，其中包括近70万名护士。NHS近几年一直争议不断，为了争取加薪和休假，NHS的医务工作者多次发起罢工。去年12月，NHS爆发史上规模最大的护士罢工，近10万名护士参与，要求涨薪19%。今年2月，占NHS医生人数一半的初级医生宣布罢工，要求涨薪35%，此举直接导致上百万英国病人的就诊受到影响。

澳大利亚新闻网报道称，为缓解用工荒，西澳大利亚州计划从英国“偷走”3.1万人以填补职位空缺，其中就包括数千名医生。尽管英国医学协会对此表示强烈反对，但最新数据显示，NHS有近1/3的医生正在向澳大利亚的医院投简历或准备面试。《每日电讯报》称，这是“澳大利亚针对NHS的精准挖人行动”。